La investigadora Zenia Hellgren, del Departamento de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Pompeu Fabra (UPF), lidera dos proyectos que analizan las dinámicas de racismo estructural y discriminación en España y Europa. El primer estudio se centra en el antigitanismo cotidiano, es decir, las formas de discriminación normalizadas hacia la población gitana en la vida diaria.
Basado en 185 entrevistas realizadas en el área metropolitana de Barcelona entre 2017 y 2024 —130 con personas gitanas y 55 con actores institucionales como docentes, representantes políticos o policías—, la investigación revela conclusiones clave: la primera la normalización del racismo. Las actitudes antigitanas están tan arraigadas que son percibidas como parte del día a día tanto por personas gitanas como por no gitanas. Esta naturalización dificulta que la discriminación sea identificada y denunciada.
Impacto en la igualdad de oportunidades
La segunda el impacto en la igualdad de oportunidades, ya que el rechazo afecta de forma transversal al acceso al empleo, la educación o la vivienda, perpetuando desigualdades estructurales. La tercera la discriminación sutil: aunque existen episodios de violencia verbal o física, la mayoría de los relatos describen formas indirectas de exclusión, como el trato diferenciado en comercios o la desconfianza institucional hacia personas gitanas. Y la última la relación con el concepto de integración: el estudio cuestiona la noción tradicional de «integración», al mostrar que la exclusión no se debe a una falta de adaptación de la comunidad gitana, sino a un racismo estructural que limita su participación en igualdad de condiciones.
Los hallazgos se publicaron en la revista Migraciones y en el libro Tenemos el alma cauterizada (Editorial Icaria, 2024), y forman parte del monográfico Theorizing Race, Racialization and Racism in Spain, que será editado próximamente. Por otro lado, Hellgren también ha participado en un segundo proyecto, llamado UNDETERRED, que ha sido financiado por el programa Horizonte Europa. En él se analiza la discriminación sistémica involuntaria que enfrentan jóvenes de origen inmigrante o minoritario en seis ciudades (Barcelona, Burdeos, Quebec, Ámsterdam, Lausana y Bucarest). El objetivo es construir un modelo conceptual que explique cómo operan estas dinámicas en ámbitos como educación superior, empleo, salud y vivienda, y ofrecer herramientas para diseñar políticas antidiscriminatorias más eficaces.
